Na manhã de terça-feira (11), o Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Pelotas (Prevpel ) recebeu a excelente notícia de que o projeto "Sampel – Uma mudança de paradigma nas relações com os segurados do RPPS" ficou em 5° lugar no geral, na categoria Inovação Previdenciária, e em 2° na categoria Top Nacional do 7° Prêmio Nacional de Inovação Previdênciária, da Associação Nacional de Entidades de Previdência dos Estados e Municípios (Aneprem). Pelotas concorreu com outros 33 projetos. 

"Ficamos atrás de Barueri, um RPPS (Regime Próprio de Previdência Social) Top que é Nível IV no Pró Gestão. Isto é muito significativo para nós, que estamos no Nível II", pondera Berenice Martinez Nunes, diretora-presidente do Prevpel. 

A premiação será entregue no 3° Congresso Nacional de Conselheiros Previdenciários e Gestores Públicos, promovido pela Aneprem, de 19 a 21 de fevereiro, no Rio de Janiero. 

O Sampel é um grupo dos servidores aposentados de Pelotas e o projeto, que concorreu na categoria segurados, propõe uma nova forma de relacionamento com os segurados do Prevpel que perderam o vínculo como servidores ativos, resgatando o sentimento de pertencimento, a convivência, e o exercício da cidadania plena e participativa.

"Com o Sampel, os aposentados deixam de ser apenas um CPF, ele estabelece um novo tipo de relacionamento do Prevpel com os segurados, uma relação mais estreita e intimista. Esse prêmio nos dá visibilidade junto ao Ministério da Previdência e também amplia a nossa atuação previdenciária na Zona Sul, já que há três anos o Prevpel sedia o Seminário dos RPPS da Zona Sul. Agora vamos para o quarto ano", explica Berenice.

O Sampel se propõe a um resgate dos vínculos que se perderam, por ocasião do processo de aposentadoria, com pessoas que se identificam e buscam objetivos comuns, com a participação ativa na vida em sociedade e sua reconexão com o mundo associativo. O objetivo geral é promover ações de pós-aposentadoria e envelhecimento ativo junto aos aposentados do Prevpel, cumprindo as exigências do Pró Gestão na Dimensão “Educação Previdenciária”.

Atividades promovidas pelo Sampel: 

Entre as ponderações e justificativas do projeto, são citados diversos estudos sobre o assunto, entre eles "um realizado pela Universidade Federal de Minas Gerais, que traz uma reflexão importante acerca do índice de suicídio entre idosos, nos provocando a pensar na relação que podemos estabelecer com os aposentados, como forma de promover a saúde mental desta população que, de modo expressivo, está sob a responsabilidade econômica do RPPS". O estudo traz pesquisas recentes no Brasil, que apontam os idosos (60 a 69 anos), entre as pessoas acima de 20 anos com maior taxa de suicídio, chegando a 8,89 por 100 mil habitantes. Entre as principais causas associadas a estes índices, está a depressão, destacando-se, como decorrência da dependência, perda de autonomia, pensamentos de inutilidade e inatividade. 

Aneprem

A Associação Nacional de Entidades de Previdência dos Estados e Municípios (Aneprem) é uma entidade sem fins lucrativos, que tem como objetivo ampliar, promover a interação, fortalecer e desenvolver a capacidade administrativa e técnica dos Regimes Próprios de Previdência Municipais e Estaduais. A Sede Executiva da Aneprem está localizada no Estado do Espírito Santo, e conta com diretores/conselheiros que atendem 11 estados brasileiros.